Effiziente Verwaltung
Kommunalwahlen > Kommunalwahl 2025
Verwaltung effizient, bürgernah und zukunftsfest aufstellen
Sparsamkeit mit Verantwortung
Auch die Stadtverwaltung muss sich in Zeiten knapper werdender Ressourcen den finanziellen Realitäten stellen. Wir fordern, dass Einsparungen mit Augenmaß erfolgen und die Handlungsfähigkeit der Stadt nicht durch überzogene Kürzungen ausgehöhlt wird. Die Kommune muss bei sich selbst anfangen, unnötige Ausgaben prüfen und die Effizienz in allen Verwaltungsbereichen verbessern. Doppelte Strukturen, lange Bearbeitungszeiten oder schlecht abgestimmte Prozesse dürfen nicht zur Belastung für die Bürgerinnen und Bürger werden.
Auch die Stadtverwaltung muss sich in Zeiten knapper werdender Ressourcen den finanziellen Realitäten stellen. Wir fordern, dass Einsparungen mit Augenmaß erfolgen und die Handlungsfähigkeit der Stadt nicht durch überzogene Kürzungen ausgehöhlt wird. Die Kommune muss bei sich selbst anfangen, unnötige Ausgaben prüfen und die Effizienz in allen Verwaltungsbereichen verbessern. Doppelte Strukturen, lange Bearbeitungszeiten oder schlecht abgestimmte Prozesse dürfen nicht zur Belastung für die Bürgerinnen und Bürger werden.
Transparente und nachvollziehbare Entscheidungen
Wir setzen uns für mehr Transparenz in Verwaltungshandeln und Politik ein. Entscheidungen müssen nachvollziehbar, begründet und für die Öffentlichkeit einsehbar sein. Das gilt insbesondere für Haushaltsthemen, Fördermittelentscheidungen, Personalentwicklung und Vergaben. Eine moderne Verwaltung kommuniziert aktiv, offen und vorausschauend mit den Menschen dieser Stadt.
Wir setzen uns für mehr Transparenz in Verwaltungshandeln und Politik ein. Entscheidungen müssen nachvollziehbar, begründet und für die Öffentlichkeit einsehbar sein. Das gilt insbesondere für Haushaltsthemen, Fördermittelentscheidungen, Personalentwicklung und Vergaben. Eine moderne Verwaltung kommuniziert aktiv, offen und vorausschauend mit den Menschen dieser Stadt.
Digitalisierung sinnvoll vorantreiben
Digitale Angebote müssen nicht nur eingeführt, sondern vor allem klug genutzt werden. Wir fordern eine bürgerfreundliche Digitalisierung, die Abläufe beschleunigt, Behördengänge erleichtert und die Kommunikation zwischen Stadt und Bürgerschaft verbessert. Online-Services müssen intuitiv nutzbar sein, Informationsangebote aktuell gehalten und zentrale Verwaltungsleistungen möglichst barrierearm zugänglich gemacht werden.
Digitale Angebote müssen nicht nur eingeführt, sondern vor allem klug genutzt werden. Wir fordern eine bürgerfreundliche Digitalisierung, die Abläufe beschleunigt, Behördengänge erleichtert und die Kommunikation zwischen Stadt und Bürgerschaft verbessert. Online-Services müssen intuitiv nutzbar sein, Informationsangebote aktuell gehalten und zentrale Verwaltungsleistungen möglichst barrierearm zugänglich gemacht werden.
Verwaltung als Dienstleister für die Bürgerschaft
Eine zukunftsfeste Verwaltung begreift sich als Dienstleisterin für die Menschen vor Ort. Dazu gehört ein respektvoller Umgang, klare Zuständigkeiten und der Wille, konstruktive Lösungen zu finden. Wir wollen die Erreichbarkeit der Verwaltung verbessern, interne Arbeitsabläufe vereinfachen und die Ansprechbarkeit der Fachbereiche transparenter gestalten.
Eine zukunftsfeste Verwaltung begreift sich als Dienstleisterin für die Menschen vor Ort. Dazu gehört ein respektvoller Umgang, klare Zuständigkeiten und der Wille, konstruktive Lösungen zu finden. Wir wollen die Erreichbarkeit der Verwaltung verbessern, interne Arbeitsabläufe vereinfachen und die Ansprechbarkeit der Fachbereiche transparenter gestalten.
Personal gezielt entwickeln
Eine leistungsfähige Verwaltung braucht qualifizierte, motivierte Mitarbeitende. Wir setzen uns für eine gezielte Personalentwicklung ein, die auf Weiterbildung, interne Nachwuchsförderung und moderne Arbeitsbedingungen setzt. Porta Westfalica braucht eine Verwaltung, die veränderungsbereit, lernfähig und bürgernah bleibt.
Eine leistungsfähige Verwaltung braucht qualifizierte, motivierte Mitarbeitende. Wir setzen uns für eine gezielte Personalentwicklung ein, die auf Weiterbildung, interne Nachwuchsförderung und moderne Arbeitsbedingungen setzt. Porta Westfalica braucht eine Verwaltung, die veränderungsbereit, lernfähig und bürgernah bleibt.